LinkedIn est le réseau social du monde de l’entreprise par excellence. En France, c’est près de la moitié de la population active, soit 14 millions de personnes qui est inscrite sur la plateforme LinkedIn.

Surtout utilisé en B2B, c’est un outil professionnel très performant à intégrer dans une stratégie marketing digital et commercial. 70% de ses utilisateurs n’en tirent pas pleinement profit, principalement parce qu’ils ne maitrisent pas ses fonctionnalités. Cette formation LinkedIn permet aux participants de comprendre le fonctionnement et les fonctionnalités de LinkedIn pour mieux communiquer sur son entreprise et développer un réseau de candidats pour recruter.

Formation LinkedIn : recruter sur LinkedIn et attirer des nouveaux talents

OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux et les opportunités qu’offre LinkedIn
  • Développer sa visibilité et améliorer sa marque employeur
  • Connaître les différents leviers qu’offrent LinkedIn, le réseau social dédié aux recruteurs
  • Recruter et fédérer une communauté autour de sa marque employeurs et de ses valeurs
  • Acquérir des techniques pour attirer et recruter les meilleurs candidats

POUR QUI ?

  • Dirigeant et chef d’entreprise
  • Toute personne en charge des réseaux sociaux
  • Directeur(trice) des Ressources Humaines, Responsable de Ressources Humaines, community manager débutant, assistant(e) de direction, entrepreneur, artisan et responsable d’associations

PRÉREQUIS

  • Niveau débutant
  • Avoir créé un profil LinkedIn
  • Etre à l’aise avec l’outil informatique et internet

Programme et sujets traités

MODULE 1
Optimiser son profil LinkedIn

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Optimiser son profil LinkedIn

MODULE 1
  • Prise en main et particularités LinkedIn
  • Les avantages à posséder un profil d’expert

MODULE 2
Publier sur LinkedIn

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Publier sur LinkedIn

MODULE 2
  • Les enjeux de la marque employeur sur LinkedIn
  • Elaboration d’une stratégie de contenu simple et efficace
  • Créer et animer une page Entreprise

MODULE 3
Identifier des candidats potentiels sur LinkedIn

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Identifier des candidats potentiels sur LinkedIn

MODULE 3
  • Créer une Liste de 1 000 candidats qualifiés sur LinkedIn en 90 Jours
  • Attirer des talents avec LinkedIn
  • Erreurs à éviter dans le cadre du recrutement sur LinkedIn

Suivi et évaluation

Evaluation

Afin d’évaluer votre montée en compétence des exercices pratiques et des exercices réels seront proposés tout au long de la formation.

Suivi de la formation

Pendant 1 mois après la formation les participants bénéficient d’une assistance mail gratuite.

Conditions & Tarif

Formation 1 jour
10 participants maximum

7 heures présentiel

500€ HT
Déjeuners non inclus

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    ET / OU

    J'accepte explicitement l'utilisation de mon téléphone et/ou de mon adresse mail à l'usage exclusif d'un contact à propos de mon projet.

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